Sergio, mon cher ami, es bueno verte de nuevo por los rincones de CríticaPura, por cierto, ahora estrenando un nuevo formato.

Gracias por traer al debate el tema de Luís Téllez como secretario fallido. En el articulo que cito y de donde tomo la atinada referencia a Téllez como “secretario fallido”, se hace una elocuente glosa al final, que sintetiza el porqué del adjetivo:

“Sus temores le impidieron encabezar el magno proyecto de infraestructura con que el Presidente se proponía abatir rezagos y contrarrestar significativamente los efectos de la crisis en el desempleo y la parálisis económica.
“Problemas de carácter lo llevaron a enredarse en una cadena de luchas burocráticas que terminaron por azolvar todos los procesos de toma de decisión en el campo de las telecomunicaciones.
“Y su incapacidad de liderazgo lo llevó a la confrontación de unos regulados, a la decepción de otros y a la controversia permanente con el mundo político”.

Téllez fue pues un secretario que sale del gabinete cuando se hace evidente que, debido a una serie de lapsus histriónicos y comunicativos, que van de las acusaciones en falso hasta el uso del nombre del presidente, no puede continuar ejecutando la tarea para la que fue asignado. Más aún, queda la impresión (producto del manejo informativo) de que quien lo echa de su puesto es precisamente la fuerza de aquéllos factores reales de poder a quienes se supone debe regular (su clientela política, como acertadamente la llamas). Otra de las hipótesis de su salida, que puede ser complementaria, es que parte de su mismo ex equipo de trabajo abonó a su caída mediante filtraciones telefónicas.

En cualquier escenario, y sobre todo en una conjunción de ambos, la realidad es que Téllez perdió su autoridad como secretario para realizar la labor que se supone debe hacer, que fue un hombre incapaz de imponerse –teniendo la fuerza institucional, al menos nominalmente—a los actores que precisamente debe regular, y que ni siquiera es capaz de mantener la lealtad en su equipo cercano de trabajo, o en todo caso de limar políticamente las asperezas que pudieron haber surgido. Eso lo hace un secretario fallido: ni cumplió su chamba, dejó que se impusieran a él los poderes que estaba llamado a controlar, y no pudo poner orden ni en casa. Pero hagamos en ejercicio contrafactual. De haberse quedado en la secretaría, ¿cómo hubiese sido su relación, capacidad negociadora y de confianza con la COFETEL, por poner sólo un ejemplo? Secretario fallido.

Dices que “a muchos nos asombró por su excelente manejo comunicacional”. ¿Te refieres al caso de las conversaciones grabadas que salieron recientemente? Si es así, más que un excelente manejo comunicacional diría que no tenía opciones. ¿qué más podía hacer más que salir a desdecirse y admitir que ni tenía un solo argumento para sustentar sus dichos? ¿Mentir de nuevo? Hubiera sido interesante. Y curioso manejo comunicacional, ya que posterior a las primeras filtraciones, cuando ya salía a hacer su mea culpa pública, seguían saliendo más grabaciones. El pobre secretario ya no podía estar más contra la pared, y aún así lo seguían chantajeando y mandando señales de poder. Un secretario al que le dan un “state quieto”, (además en su propio terreno, ¡comunicaciones!) que sale con la cola entre las patas a tratar de componer un poco su imagen, y que le vuelven a dar otro “state quieto”, muestra claramente que no puede manejar la situación, falla, y por eso es un secretario fallido.

Les mando un abrazo a todos, gracias por sus comentarios, y ojalá sigan visitando este espacio, ahora que se renueva en formato y ofrece nuevas opciones para sus lectores.

de las conversaciones de Café…. por qué lo consideras el secretario fallido?

A muchos nos asombró por su excelente manejo comunicacional. Insuficiente, claro, ante un escándalo de esa magnitud y ante los actores de su clientela política…

Que opinas Aramis?

Aunque el exito profesional, depende mucho de las actitudes personales..

Me viene a la mente algunos casos de gente que tiene muchos amigos, o tienen habilidades sociales bastante elevadas, todos son todos exitosos.

Y sí que tiene sentido, mientras más amigos, más oportunidades de encontrar un mejor trabajo, más contactos de los cuales podemos echar mano en caso de necesitarlo, al fin de cuentas, “para eso existen los amigos”… ¿no?